Наверное, каждый, чьи будни проходят в окружении коллег, замечал, что в любом коллективе обязательно найдутся лидер, подхалим, исполнитель, другие персонажи и так называемое слабое звено.

Может, конечно, это только я такой «счастливчик», но мне в разных сферах деятельности — от школьного класса до структурного подразделения организации — всегда доставалась одна и та же структура коллектива. Даже если искоренить из общества одного из этих персонажей, то его роль обязательно кто-нибудь возьмет на себя. Я был и лидером, и слабым звеном как в разных коллективах, так и в одном коллективе поочередно исполнял роли этих персонажей.

Возможно, это явление стоит изучить…

Вопрос: как и что можно себе для этого позволить?